7 znamení, že budete mít čas hledat nové zaměstnání

Nechuť k jeho práci - problém je naléhavý a velmi obtížné. Z nedostatku inspirace současné krize - nenávistný práce může poškodit nejen mysl, ale i fyzické zdraví, pohodlné soužití lidí ve Vašem okolí a samozřejmě, své vlastní štěstí a motivaci. Navzdory tomu, že mnoho lidí trpí kvůli problémům v práci, jen málo lidí může rozhodnout o změně nebo rozpoznat, co se děje. Rozhodli jsme se, aby to pro vás, vyzvednutí 7 poplachu, což znamená, že čas pro vás najít novou práci.

1. Když se tělo říká, že "ne"

Stres může mít na své tělo a mysl podstatný vliv, a je absolutně nepostřehnutelné na první pohled. Práce, ze kterého jste neustále unavená, může způsobit trvalé bolesti zad, opakující se problémy se spánkem a žaludeční nevolnost. Navíc k fyziologické vlastnosti, jsou zde i emocionální - jste neustále myslet na práci, a tak se stát více podrážděný. Vzhledem k tomu, že jste se setkali se stejným problémem po dlouhou dobu, to se stane monumentální, a nakonec jste dospěli k závěru: „Nesnáším svou práci“

Pokud jste někdy zažít stres z práce - to je signál, že nastal čas k odchodu.

2. Pokud jste se nudí

Chcete-li být odborníkem ve své práci a vědět všechno o společnosti, kde pracujete teď, rok - skvělé, protože jste si jisti, že vaše zkušenost je ceněn zaměstnanci a noví kandidáti žádají o radu. Existují však i jiné situace, ve kterých máte pocit, že nuda, nesmyslnost, nebo nedostatek uznání vám jako cenný zaměstnance. Tento problém může dojít vzhledem k tomu, že jste šel do práce není v tomto odvětví, které Vás zajímá, a je čas odejít a začít učit něco nového. Zvládnutí nové dovednosti, které přímo souvisejí s pocitem inspirace a štěstí, a proto vaše frustrace na staré práci brzy po sobě zanechal.

3. Pokud jsou v depresi

Pokud by každý den pracovat pro vás - je to mučení, a nálada se neustále mění od podrážděnost do lhostejnosti, pak s největší pravděpodobností vaše práce vás žene do deprese. Dny být monotónní a je stejně nesnesitelné, a o víkendech nelze uvolnit, protože vše, co si můžete myslet - je to, že v pondělí opět do práce. Mnoho lidí se může cítit nechuť jít do práce v pondělí po bouřlivém víkendu, a to je docela normální, ale přemýšlet o tom, jaké by to bylo mnohem lepší, kdyby se práce, aby ses nemusel - jasný signál, že jste na špatném místě ,

4. Pokud se stanete ještě

Jeden nemůže být vždy 100% účinná procent. I v případě, že máte motivaci dělat svou práci, dejte si pauzu čas od času - to je normální. Kromě toho statistiky ukazují, že za každých 52 minut aktivní práci, musí prolomit 17 minut pro zlepšení produktivity. Pokud si myslíte o tom, jak rychle dokončit své úkoly nebo dělat minimální množství práce, jen kdyby jste nebyl vyhozen, znamená to, že si prostě nezajímá, co děláte v dané společnosti. Možná budete potřebovat trochu odpočinout, ale s největší pravděpodobností, že je čas na změnu zaměstnání.

5. Pokud nebudete respektovat své nadřízené

Nesmíte souhlasit se svým nadřízeným, ve většině případů, ale skutečnost, že poznáte práci, kterou dělá, znamená to, že jste na správném místě, a to není marné. Pokud jste chytil sami myslí, že akce svého šéfa v rozporu se zdravým rozumem, nebo ať už nevěří, že tímto tempem firma přijde k požadovanému výsledku, nemluvě o tom, že vaše každodenní vztah s šéfem začala jít za hranice slušnosti, pak čas pro vás přemýšlet o tom, že můžete být plýtvání časem marně.

6. V případě, že finanční stabilita podniku je v otázce

Pokud jste ve středu „umírajícího společnost“ by měla být zahájena, aby podnikly aktivní kroky k zajištění se s zaměstnanosti v blízké budoucnosti, spíše než s potápějící se lodi klesají ke dnu, neustále stěžují na mzdy, nedostatek inspirace, motivace a smysl co děláte.

I v případě, obchodní společnosti není tak špatný, v každém případě, společnost, jejíž finanční situace je velmi nestabilní, pravděpodobně přemýšlet o tom, jak začít šetřit, a v tomto případě, první věc, která bude trpět je váš plat.

7. Pokud se cítíte nedoceněná

Vy jste pracoval na projektu, který bude nejen přinést zisk, ale také zlepšit postavení společnosti jako celku, ale úřady nebyly ocenit své služby. Nebo budete mít celou řadu důležitých úkolů, které se nedostanou slušnou mzdu nebo propagace. Tato situace není vždy říká, že budete muset spustit. Někdy požadavky šéfové může být velmi vysoká, nebo se vám nepodařilo najít odvahu mluvit o svých právech a privilegia pro mimoškolní nebo velmi významné pro budoucí činnost společnosti. Pochopit, že může napravit. Promluvte si se svým šéfem. Ale pokud jste pochopili, že řízení složení nerovného zacházení nezmění a nebude měnit věci, radši začít hledat nového šéfa.