8 způsobů, jak dosáhnout větší, nezmínit se o tom přímo

Kariérní růst - to je cíl, který má být sledován, aby každý, kdo chce uspět ve své profesi. Ale ne vždy zvolena práce může být produktivní a mají vyhlídky na budoucí růst. Zaměstnanec může jednoduše ignorovat skutečnost, že není snaha získat raise, když jdete ven a požádat o to nezdá docela slušné. Rozhodli jsme se přijít na to, jak se chovat v takové situaci a zjistit, co dělat s cílem zlepšit šance na kariérní růst, aniž by přímo řekl své nadřízené.

1. Najít patrona

8 způsobů, jak dosáhnout větší, nezmínit se o tom přímo

Nedávná studie ukázala, že 4 z 5 pracovníků, kteří nemají vztah důvěry s někým nadřízení byly podporovány. Dostat se do útulku někdo z respektovaných lidí v týmu - mít možnost získat užitečné rady v tom, jak urychlit svůj pokrok na práci a získat dobrou zpětnou vazbu na jejich práci. Takové vztahy mohou být užitečné pro ty, kteří chtějí zlepšit jako někdo, na jehož pracovní prostředí budete moci zadat, být jisti, že by slovo pro vás. Navíc, vždy můžete zůstat až do dnešního dne s zajímavých novinkách a důležitých otázek, které již zvýší svou šanci předvést své znalosti ve správnou dobu (ne jako klepy, samozřejmě).

2. Výsledky se vypočtou

Zvýšení není vždy na základě svých minulých úspěchů, ale přesto, že je důležité vést záznamy o vašem úspěchu po dlouhou dobu. Zaznamenávat všechny výsledky, které pomohly firmu splnit plán, zvýšit efektivitu, nebo jakýmkoli jiným způsobem originál nebo kreativní, aby se rozdíl. Tak budete připraveni kdykoliv být schopen přesvědčivě obhájit své právo na zvýšení. Navíc, objektivní údaje o své úspěchy může dát představu o své kompetence, profesionality a schopností.

skromnost v této věci zbytečné, protože aby dosáhli povýšení a rychle přesunout přes pozice, musíte vědět, jak se prodat.

3. navázat spojení s hlavou

Udržovat kontakt s nadřízeným, je velmi důležité, protože tato osoba by měla být považována za stejně jako všichni jeho kolegové. Hlava vám může pomoci, nebo zpomalit vývoj z různých důvodů týkajících se lidského faktoru, ale přesto, že se k ní - to nejlepší způsob, jak zlepšit. Začínají často konzultovat se svým šéfem, zdůraznit skutečnost, že vás zajímá, aby zůstali s firmou, která Vás zajímá jeho úspěchu. Promluvte si se svým manažerem o možném povýšení pro vás, zjistit, jaké jsou vyhlídky máte jako zaměstnanec. Být jisti, v očích úřadů - je velkou zručnost, aby prokázala, že znáte své vlastní hodnotě a profesionální služby - není prázdná fráze, a váš šéf se vyplatí pro vás k pobytu.

Je také velmi užitečné vědět něco o životě svého šéfa, rozsah svých zájmů a musí být schopen pokračovat v rozhovoru o tom, co je důležité pro něho i pro vás při firemních večírků, konferencí a jiných společenských akcí.

4. Pro získání nových znalostí

8 způsobů, jak dosáhnout větší, nezmínit se o tom přímo

získávání nových znalostí a odborných schopností vám dělá nepostradatelný zaměstnance, zvláště pokud víte, jak vytvořit v pravidelných intervalech a v oblastech, které jsou užitečné pro vaši společnost. Nepřehlížejte schopnost pracovat s technologiemi a pochopit nejnovější gadgets jako jejich vývoj není v klidu, a vy se tak můžete stát zkušenější zaměstnanec, jehož pověst by upoutat pozornost. Ale být v trendu je nutné nejen v technologickém průmyslu, ale také ve všem, co souvisí s specifika svou práci a společnosti.

5. rozvíjet vztahy se spolupracovníky

Důvěřivý vztah se zaměstnanci, je stejně důležité jako vztahy s šéfem. Kolegové, kteří vědí o svých zásluh, ocení vaši práci a věřit ve své činnosti, může se stát asistentů v průběhu, protože během následující diskusi o možných kandidátů na to může mít budete podporovat, pokud vaši zaměstnanci budou přidělovat vás jako užitečný pracovníka. Kromě komunikace s kolegy pomáhá získat mnoho nových informací o místě své práce, zejména nadřízenými a jemností fungování samotné firmy.

Dalším bonusem může být příjemná známost, které vám pomohou více a užít si to v kanceláři.

6. Označit další úkoly

Vaším záměrem je udělat víc, než teď děláte - je další dobrý způsob, jak se více užitečné a mají zájem v očích úřadů. Hlavní věc, že ​​tato iniciativa nevedlo k použití vám za práci, které mají být provedeny ostatními. Nezapomeňte, že práce by měla být věnována, a pokud máte stále pomáhat zdarma, pak se věnovat pozornost tomu, jaký druh práce přinese pomoc a přínos, a která promění využívání svého času a úsilí.

7. Práce v týmu

8 způsobů, jak dosáhnout větší, nezmínit se o tom přímo

Navzdory tomu, že nárůst - případ zahrnující jen ti, nesmíte zapomenout na skutečnost, že každé společnosti - tým. Pracují jako tým, je nutné brát v úvahu názory a potřeby kolegy, aby podpořily ty, kteří pracují s vámi na projektu, a samozřejmě, moci sdílet úspěch a chválí ty, kteří jsou úzce spojeny s vaší prací. Týmová práce a to nejen usnadnit život v kanceláři a přináší spoustu užitečných vědomostí, ale také vám pomůže rozvíjet své vůdčí schopnosti, pokud chcete pěstovat firmu.

8. Přijít s novými výzvami,

Poté, co jste přišel na to, jaké cíle společnosti a to, co potřebuje, přemýšlet o oblasti, které bez povšimnutí, ale stále je třeba zlepšit. Rozhodněte se, co můžete udělat pro zlepšení situace a začít rozvíjet nové poznatky v této oblasti. Nebojte se navrhnout nové nápady a projekty, protože to je to, jak vám ukázat svůj povědomí, zájem a kreativitu, která bude bez povšimnutí vedení.