6 vlastnosti, které pomohou přilákat pozornost svých nadřízených

Jen málo lidí chtějí zůstat ve stínu, pokud jde o profesní úspěch a souvisejících výhod. Každá holka, kteří se starají o jejich blaho, je nutné ocenit jeho hlavu, označený zisky dovoleno vést ty nejsložitější projekty a kolegové považován za vzor. Ale co když jeden z vašich kolegů je dobrý ve svém oboru a pevný stojan? Sociologové v New Yorku ve spolupráci s Business Insider identifikoval několik důležitých vlastností, které jsou důležité pro profesionální úspěch, a pokud chcete zapůsobit na řízení, by měly začít vyvíjet teď.

1. Persistence

Pokud se odmítl - nevzdávejte to hned. Samozřejmě, děrování stěny hlavy není nutná, ale není tak snadné přestat podporovat dobré nápady. Vedoucí firmy s mnohem větší pravděpodobností preferovat zaměstnance, kteří nebudou vzdát tváří v tvář s překážkou, a začne hledat nový způsob, jak vyřešit. Zda osoba, která bude moci najít kompromis pro řešení, šetří co nejvíce zájmy společnosti, a bude označen příslušnými orgány.

2. iniciativa

Chcete-li být zaznamenán - je třeba překonat všechna očekávání. Převzít iniciativu, aby vedl velký projekt, nebo vzít na nejtěžší klientovi. Připravte si odpovědi na případné kritiky vaší adresy, aby krátkou prezentaci, nebo prostě napsat seznam důvodů, proč je budete schopni vyrovnat se s úkolem. Nechat ostatní pochopí, že nebudete spokojit s ničím menším, a budou i nadále růst a zlepšovat.

3. Spolehlivost

Je tam něco více nepříjemné, než člověk, který slibuje, že dělat svou práci, ale nadále ji odložit na neurčito? Lídři ve skutečnosti ocenit ty, kteří drží své slovo a dělá to, co mluví. Nemyslete si, že tento jednoduchý a běžné jakosti - mají opravdu není všechno. Snažte se striktně dodržovat své vlastní plány, a když byl dotázán, kolik času budete potřebovat k určitému účelu, není podceňují podmínky plnění, skutečně posoudit jejich schopnosti.

4. Užitečnost společnosti

Mnoho lidí věří, že pokud budete pracovat na stejné pozice, které jsou konkurencí mezi sebou, což znamená, že v tomto boji každý sám za sebe. Ale výhoda pouze zdravá konkurence společnosti je, stejně jako schopnost přijít na pomoc sebe, je-li některý z vašich dovedností jsou nedostatečně. Jistě jste s kolegy zcela odlišné zkušenosti a vzdělání, což znamená, že můžete říci navzájem bez zjevných řešení stejného problému.

Požádejte své kolegy, zda je v jeho věci je něco, s níž byste mohl pomoci. Položit stejnou otázku do hlavy - možná, že jste se setkal s manažerem firmy, která nedostal smlouvu.

Jasnější vám ukázat, že jsou zaměřeny na prospěch společnosti, samozřejmě, zanechala za sebou své vlastní priority, tím je pravděpodobnější, bude první kandidát na vzestupu.

5. nadšení

Zatím, ve vaší kanceláři sténání, že chcete výstup, jakmile je to možné, můžete vyniknout svou touhou udělat více práce, aniž by ztratila svou kvalitu. Jakýkoliv zdravý nadšení nabíjí nejen vy, ale i okolní kolegové, a tak se snaží naučit, jak se dostat k práci s širokým úsměvem.

6. dobré shody

Stejně jako my miloval svou práci, čas od času máme co do činění se všemi druhy konfliktů. Termíny jsou stále častější, bude zkrácena a nedostatek řádné odpočinku je o to více stresující. Stávají podrážděné snadno, ale pamatujte, že zachování míru, otevřenosti a laskavostí k ostatním přinese mnohem větší užitek než zúčtování.

Nepotřebujete velkých gest - Treat kolegy a vedení domácí sušenky nebo chytit několik dalších šálků kávy na začátku pracovního dne. Navrhnout dát pauzu a jít společně na území v odpoledních hodinách, aby zatřásli a chladné - nezapomeňte zároveň připomenout o výhodách této činnosti.

Co se snažíte upoutat pozornost řízení?