Na jejím místě 6 věcí, které pomohou milovat svou práci

Objektivně změřit, jak dobře společnost, ve které práce, není vždy snadné. Perfektní práci neexistuje: je zde stále někdo, kdo je horší než vy, a ten, jehož kariéra je mnohem úspěšnější než ty. Ale tam jsou některé společné symptomy, které jsou nezbytné, aby byla vedena, když přemýšlím změnit společnost. Hrdinka vám poradí, jak si uvědomit, že jste neztratil k výběru lokality.

1. flexibilní

Ideální volba - možnost pracovat z domova. Studie dvouletá prováděná výzkumníky na Stanford University zjistili, že zaměstnanci, kteří pracují na dálku, lepší zaměřit se na úkoly trvat méně nemocní a obecně méně zamítnut.

Samozřejmě, že tento formát práce není pro každého a ne pro každou specializaci. Ale pokud budete mít příležitost pro alespoň jeden den v týdnu pracovat z domova - to je velké plus.

Ti, jejichž činnost přímo souvisí s konkrétním místě, - nejčastěji se jedná o sektor služeb - stojí za to hledat pro flexibilní rozvrh. Tím dojde k významnému zlepšení rovnováhy mezi prací a po zbytek života. Osobní závazek je téměř nikdy není na čase - tedy, pokud můžete nastavit časy pracovat pod vlastní rozvrh, ne naopak. To může být užitečné pro vaši hlavu, pokud budete souhlasit občas provádět tísňová objednávky po několika hodinách.

2. Úřední zaměstnanost

-Li v důchodu, neočekáváme, že by ostatní sociální dávky, by neměl být opomíjen. Tvorba zákoníku práce zaručuje pravidelnou placenou dovolenou, placené volno z důvodu nemoci, a vyhlášky. Kromě toho bude, kam se obrátit v případě zpoždění mezd a jiných porušení ze strany zaměstnavatele. Nemyslete si, že oficiální zaměstnání - není tak důležitým faktorem při výběru firmy, protože vám dává pouze práva.

3. Schopnost rozhodovat

Dokonce i když nechcete držet vedoucí pozice, dobře, když nemáte ke koordinaci každý krok s někým jiným. Samozřejmě, schopnost pracovat v týmu - cenný kvalitu. Ale určitá autonomie umožňuje převzít iniciativu, aby se více zapojily do procesu a rostou jako osoba. Je těžké udržet zájem o práci, když máte pocit, jen umělec.

4. Rostoucí Plat

Možná je to ještě důležitější, než jen dobrý plat. Pokud víte, že tato společnost má potenciál pro finanční růst, můžeme zavírat oči před skutečností, že poprvé vaše příjmy není tak vysoká, jak bychom si přáli.

Projednat s nadřízeným, ať už je připraven tak, aby vám možnost získat více a jak: napíše ocenění za splnění určitých ukazatelů; dovoleno vzít další povinnosti. Určete, zda je možné, aby váš podnik na principu růstu mezd v blízké budoucnosti.

Mluvit o platu, jakož i možnost flexibilní práce - kontrola přiměřenosti zaměstnavatele. Takže si můžete pochopit, jak váš šéf je připraven vyslechnout své zaměstnance a hledat kompromisy.

5. schopnost zlepšit kvalifikaci

Plat a plán může mít na zadním sedadle, pokud pracujete zaujme a inspiruje. Pocit, že se u Vás objeví - to je to, co dělá každá činnost, cenná.

V případě, že úřady mají zájem o růst svých zaměstnanců - je velké plus. Odborné kurzy, školení, semináře, také by měl být součástí vaší práce. Ty vám umožní získat zkušenosti a znalosti, které budou užitečné pro vás, a po propuštění. Zvlášť tento bod se týká začátečníků: práce, která bude učit v této fázi je mnohem důležitější, než ten, který se bude dát dobrou návratnost.

6. vztah Komfort s kolegy

To, co z nás dělá milovat, nebo nenávidět svou práci - lidé, které jsme tam potkali. Nezapomeňte, že psychická pohoda není menší vliv na kvalitu vašeho života, než finančního bohatství.

Když kolegové jsou vrstevníky, spíše než konkurenti, nebo jen dráždí, že je to velmi motivující. Naučte se okamžitě vybudovat dobrou interakci s pracovníky, ale nebojte se, není-li vyrobena z nejlepších přátel v práci. Vzdálenost ke komunikaci s kolegy nebude mít vliv na vaše osobní vztah k produktivitě.

Proč máte rádi svou práci?