Co je třeba připomenout, pokud máte pocit, jako psanec v pracovním týmu

Přátelství není zahrnuta do pracovních povinností, ale každý z nás instinktivně hledá své místo v týmu. Pokud nechcete najít to snadné cítit jako vyvrhel. Poslechněte si jeho kolegové šeptat pryč, nebo jít na večeři k sobě, ne dávat pozor na vás, je to nepříjemné. Ale ne vždy nedostatek přátelství při práci by měla být vnímána jako problém. Tady je to, co byste měli mít na mysli, když si myslíte, samotář v kanceláři.

Stres by neměla poškodit vaši produktivitu

Pocit odcizení na pracovišti může přinést spoustu problémů. Není to jen o osobní křivdy, ale také o zkušenostech své kariéry. Často se lidé mohli prosazovat prostřednictvím neformální komunikace, které jsou důležitější než zásluhy.

Také, pokud váš kolega je přítelem svého šéfa, to dělá zpochybňují platnost s ohledem na vás.

Všechny tyto myšlenky zkazit náladu a co je důležitější, je dopad na profesionální úspěch. Nenechte stres v cestě děláte svou práci. Boj proti dětské zášť, které chladné kluci nechtějí hrát s vámi. Pokud jste dobří v jeho případě, nedostatek přátelství s nikým nebolí získáte respekt v týmu.

Chcete se připojit ke skupině - hledat spojence

S cílem zastavit cítí osamělý, stačí navázat přátelské vztahy s jedinou osobou. Nemusíte mít rád každého, aby se stal jistější. Pokud si přesto chcete, aby plně integrovat, nejprve najít přístup k jednomu ze svých kolegů. Pochopit, které z lidí, kteří se cítí důvěru ve vaší kanceláři, nejvíce je komunikovat. V průběhu času se tato osoba vám pomůže stát se více viditelné v týmu: by volal po večeři spolu s dalšími zaměstnanci, bude přitahovat dělníky a neformální diskusi pozval k pití se zbytkem po práci.

Nová společnost, a to zejména v případě, že je vaši kolegové, je obtížné pozorovat rozdíl mezi protisociální a lichocení. Buďte přátelští, ale ne hrát spolu, a ne proměnit dívky na pochůzce.

stát může zasahovat

Neměli byste připojit příliš velkou důležitost mezilidských vztahů na pracovišti. Spřátelit se s kolegou, se kterým jednáte přímo v odborné oblasti, je obtížné. To může vytvářet zbytečné napětí a konkurence mezi vámi. Kromě toho bude nesouhlas provozní otázky vliv na vaše osobní vztahy. Příliš blízko komunikace povede k tomu, že není možné nebude přáteli nebo spolupracovat profesionálně.

Nezapomeňte, proč jsi tady

Na konci, nechodí do práce a pak najít přátele. Soustředit na rozvoj jejich dovedností, tím spíše, že je mnohem snazší dělat, když není rozptylován cizí klábosení.

Dokázat, že máte na mysli něco, neúčastní v kanceláři drby a intrik, a výsledky jejich práce. Nepostradatelné zaměstnance a jeho kolegové budou chtít být přátelé s vámi.

Problém je, že jo

Na závěr je třeba připomenout, že pokud budete mít z důvodu vztahu s kolegy - s největší pravděpodobností, že to nejsi ty. Pokud tým rozptýlené, s nepřátelskou atmosférou, kde jsou lidé rozděleni do skupin, nebo každý sám za sebe, to je do značné míry vodítkem víno.

Tento orgán je zodpovědný za vytváření firemní kultury. Rally Tým různé způsoby: vytvořit společný prostor v kanceláři - kuchyň nebo odpočívárně - kde se mohou setkat a popovídat všechny členy společnosti; obecné chatovací místnosti pro společenský život. Jedním z nejúčinnějších způsobů - firemní večírky. Obecné svátky, vyjížďky do přírody, sportu nebo workshopy.

Není-li žádný z výše uvedených ve vaší společnosti, to není překvapující, že máte pocit, jako vyvrhel. Neberte špatně politické vedení pro své vlastní nedostatky. Můžete nabídnout něco změnit v životě vaší kanceláři, ale pokud nenajdete odpověď, že to není váš problém.

Myslíte si, zapojit do práce týmu je důležité a co vy na to?