Kontrolní seznam: protože to, co je ve vás stále nevidíte profesní

Není tak důležité, jestli budete pracovat v jednom místě po dobu příštích 10 let, nebo je připraven změnit zaměstnání po několik měsíců, to nikdy neuškodí naučit se pracovat tak, aby každý byl přesvědčen ve své profesionalitě. V dlouhodobém horizontu, bude to pomůže šplhat po firemním žebříčku, dosáhli povýšení a chválil vůdčí schopnosti. Shromáždili jsme několik non-zjevné problémy, které jsou nyní vytváří špatný obraz a zkazit důvěru kolegy.

1. Problémy s gramatiky

Errata - není problém, a tam není nic v tom, že se čas od času jste se dopustili chyby ve svých dopisech špatně. Ale v případě, že chyba je příliš mnoho, a budete ignorovat rady vestavěný auto-korektoru - vaši kolegové a klienti budou všimnou a učinit negativní názor na vás. Malé detaily jsou indikátory něčeho většího, například, nezodpovědnost a nerespektování případu, na kterém pracujete. Před odesláním ji identifikovat všechny možné chyby, pečlivě zkontrolovat každé písmeno.

2. drby

Příspěvek drby o kolegy a zákazníky snadno, a to je stěží možné potkat někoho, kdo neviděl to. Ale pokud si myslíte, že nevinná poznámka o někom z jiného oddělení nemůže ublížit, pak jste velmi mýlí. Zajistit sebe pověst, ve kterém budou všichni vědět, že nejste diskutovat práce nebo osobní život ostatním zaměstnancům, že nikdo vám může dát definici „drby“ místo „profesionální“.

nepořádek na stole 3.

Každý z nás má svůj vlastní styl práce - někdo potřebuje stoh papírů, někdo deset pomůcky pro testování, a někdo jen pár poháry a vázy s bonbony. Zřídka kdy bude vedení chtít svěřit práci na někoho, kdo nemohou najít čas na úklid svůj vlastní stůl. Udržovat čistotu a pořádek a odstraňte všechny nepotřebné položky v krabici, takže nemají rušit ostatní.

4. Nedostatek setkání plán

I když budete očekávat pětiminutovou rozhovor s hlavou, při absenci jasného plánu, napsáno na papíře, tento rozhovor může jít kontraproduktivní. Přemýšlivý a poukázat na několik důležitých faktů, které chcete diskutovat, a to dělá vypadat velmi odpovědné osoby, pečující o výsledku.

5. neoblíbil

Ve stresu, může jen málo lidí opravdu rád svou práci, a každý večer, pravděpodobně budete cítit touhu co nejrychleji dostat domů. Ale pokud si neustále stěžují na jejich únavu a nezájem o tomto problému - k portu na disk profesionální, a také ovlivňuje morálku celého týmu. Pokud jste velmi rozzlobený - lepší jít na polední přestávce nebo chatovat s kolegou, kterým důvěřujete.

6. Reklamace plat

Nikdo nesmí být rádi, že vydělávají méně peněz, než chcete, ale místo stěžovat - zaměří svou energii na vyřešení problému. Snažte se mluvit s vedoucím ke zvýšení a řekl mu, jak může změnit kvalitu své práce a jak vidíte její další růst a vývoj.

7. Ignorování et al

Máte-li chodit po kanceláři a setkat neznámé kolegu - stále stojí za ním pozdravit, bez ohledu na to, jak jste zaneprázdněni mluví po telefonu. Jste ve stejném týmu, takže čas od času se snaží trávit čas na získání lépe poznat ostatní. Je to užitečné pro vás, a to i v těch případech, kdy chcete získat další den volna, nebo budou v případě potřeby dělnických rad.

Myslíte si, vždy následovat svou cestu do práce?