Dobrý start: 9 tipů pro první den v novém zaměstnání

Změna pracoval krátce vymaže všechny předchozí zkušenosti. Chci co nejrychleji zvyknout na tým a všichni pochopit, necítit se hloupě a bezmocný. Zde je několik tipů, které vám pomohou stát se jistější v první den v práci.

1. dorazí brzy

Dorazí včas poprvé - ekvivalentní zpoždění. Chcete-li ukázat šéfovi, že je zájem o tuto práci, a není lepší způsob, jak to udělat, než přijít dřív. Objevit hodinu před otevřením kanceláře se nevyplatí. Optimální doba - 10-15 minut. Chcete-li jej splnit, možná budete mít trochu na procházku na ulici, ale ne nepříjemné očekávání čtyřicet minute přede dveřmi a, nedej bože, zpoždění.

2. kolegové studovali

Pokud se během rozhovoru jste setkat se svým nadřízeným nebo kolegy se snaží najít své stránky na sociálních sítích. Doplňující informace pomohou, aby se cítili s novými lidmi. Předstírat, že i vy si tento hudební umělce, nebo film, je to hloupé, ale čím více budete vědět o osobě předem, tím lépe budete rozumět.

3. Ptejte

První pracovní den byl vytvořen s cílem představit vám společnost, takže tento čas využít na maximum. Nikdo nečeká, že si sednout a začít okamžitě dělat všechno správně. Být zvědavý, bude to ukázat svůj zájem a které vám pomohou rychle pochopit proces. Nemyslete si, že budete rozumět v celém průběhu času, protože když začnete od čekat na výsledek, otázky již nejsou relevantní.

4. zapamatovat položek

Zkuste poprvé v práci více naslouchat než mluvit. Buďte přátelští, ale nejdou do detailů svého života, může trochu záhadou neublíží. Věnovat pozornost detailům: a kolega zmínil, že má rád kávu se skořicí, nebo hlava vyrobena malou poznámku, aby někdo z personálu. To je dobrá schopnost komunikace. Lidé jsou vždycky dojem, když někdo pamatuje jen málo věcí, jsou pro ně důležité. Šéf ohromí svou pozornost na nuance v práci.

5. Head Zeptejte se, jak se bude měřit váš úspěch

V každém zaměstnání je důležité od počátku mít krátkodobé a dlouhodobé cíle, cíle a jasný plán. Za prvé, požádat správce, jak se bude měřit svůj úspěch. Chcete-li být produktivní, je třeba jasně pochopit, co je na vás čeká. To pomůže k distribuci energie a času. Kromě toho můžete pozitsioniruesh sám jako aktivní zaměstnance.

6. Operace začíná s dobrými návyky organizace

Vytvořena pracovní životní styl hned od prvního dne. Nekopírovat nepřečtených zpráv v e-mailu, elektronický plánovač pro přidělování úkolů. Pokud váš předchůdce nechal věci v nepořádku, neberte to jako samozřejmost. Udělejte si čas na vytvoření příjemné pracovní prostor a dát vše na svém místě.

7. Nenechte okamžitě šířit nové myšlenky

Poprvé příručka sleduje činnost ve správném směru. Můžete mít spoustu nápadů, které chci sdílet s kolegy a manažery, ale nespěchejte. Jsi stále nezná způsob, jak pracovat v této společnosti a nelze posuzovat objektivně. Vzdát iniciativa není nutné, nechte ho na později. Budete mít dobrý čas, aby zvážila své návrhy a zjistit, zda jsou vhodné. Věnovat první pracovní den seznámení. Budovat vztahy s kolegy a vedení a získat potřebné informace.

8. Zaznamenejte všechny

Na první den v práci, budete čelit s velkým množstvím nových informací. kolegové jména, hesla, neznámé programy, seznam úkolů. Pokusit opravit každou maličkost, i když teď si jistý, že to bude pamatovat. Vzrušení a úzkost okamžitě zasahovat správně myslet, a záznamy pomůže, aby se zabránilo, že je třeba znovu požádat všechny několikrát. Před začátkem nového pracovního dne může znovu přečíst poznámky provedené v předvečer že slečna nic.

9. hledání Mentor

Možná vám zřízenci osobu, která vstoupí vám do swingu věcí na první pohled, ale pokud ne, najít sami. Vyberte si přátelskou kolegu, kterému můžete obrátit na vznikající problémy. Ten bude sdílet jak nejlépe přistupovat k úkolu, popis funkcí, které se nezmínil šéf. Trapné požádat o pomoc, ale to se rychle dostat do pracovního postupu, jak se vyvarovat chyb a navázat komunikaci s týmem.