9 důvodů, proč se nezvyšují

Zdá se, že jste dlouhou dobu pracovat, disciplinovaní, odpovědný a okouzlující, ale nikdo neváží. Myslíte si, že všechno, co roste a vyvíjí, a ti, navzdory své nejlepší úsilí, stále na stejném místě. Důvody mohou být zcela odlišné, takže pokud se chcete dostat do další fáze své kariéry, ujistěte se, že nepáchají tyto chyby.

1 vám chybí dovednosti

Jedním z nejčastějších omylů - myslíte si svůj výkon na jejich roli - dostatečnou rychlost zvyšovat. Avšak úspěch v jedné oblasti nezaručuje výhody další. Například, někdo je schopen pečlivě a rychle pracovat s aplikací Excel, ale nemá strategické myšlení a špatné analyzuje data.

Zkontrolujte, zda se požadavky na práci, kterou chcete přijímat, a zjistit, jaké dovednosti, které je třeba zlepšit, a pak si o tom promluvit se šéfem. Dejte mu najevo, že máte zájem, aby růst, a požádat o radu, co věnovat více pozornosti.

Domnívám se, že rozpočtování nerozumí - zeptejte se, že jste byl jmenován asistentem na osobu, která je za to zodpovědný. Putao datové site pulty - zaregistrovat webových magisterských kurzů, které bude trvat od vás méně než jednu hodinu týdně.

2. Jsi sobecký a nefungují v týmu

Sobectví - velká červená vlajka na vaši kariéru. Vést tým k vítězství nebo k rozvoji podniku jako celku - to znamená obětovat osobní čas a energii principy. Dělat jen to, co je napsáno v práci, a ne krok víc? No help pletl kolegové? Vaše kandidatura není zrovna podporu.

To platí pro komunikaci s nadřízeným: pokud máte sbírku one-on-one, můžete si dovolit, aby se s ním hádat. Nicméně, pokud jde o splnění celý tým, nelze veřejně prohlásit, že šéf je špatné, ve skutečnosti to bude mít vliv na průběh.

3. Vy nejste patriot společnosti

Dokonce i když si přinést miliony prodeje, ale je přesvědčen, že všechny firmy budou brzy jít ke dnu - žádná náhrada nebude moci změnit dojem o vás.

Ještě horší je, když se vydávat za drby, a již byl viděn v diskusním průvodci. I kdyby to bylo jen jednou, bude důvěra je obtížné obnovit.

4. Nemůžete se soustředit

Tam není o nic horší pro manažery než běžné rizika: práce se provádí na poslední chvíli, zpětná vazba o práci je podána příliš pozdě, že plány do budoucna jsou nejasné. Struktury své činnosti věnovat větší pozornost plánování. Napište nejen seznam úkolů pro tento den, ale jejich práce a počasí pro následujících měsících.

5. Nepřijímejte kritiku

Pochyb o tom, že mezi čtenáři je zde jedna dívka, která byla schopna udržet svou vyrovnanost, když kritizoval. Uvědomte si, že zpětná vazba není vždy něco špatného. Možná to znamená, že váš šéf se snaží o úloze poznachitelnee vás? Řekne vám, jak zlepšit svou práci - je to dobré znamení, pokud si sen o zlepšování.

Odolat vnitřní touhu ospravedlňovat a bránit se. Zkuste vzít všechny kritiky a uvidíte, jaké výhody můžete odvodit z ní.

6. Ty neberou iniciativu

Je docela možné, ty prostě nemají rádi jít ven svou zónu pohodlí a dělá pouze povinnosti, které se vztahují k vám. Ale skutečným vůdcem jsou zapojeny do různých projektů, zvědavá a snaží se bez ohledu na únavu. Ukažte, že vám záleží nejen na jeho vlastní kariéru, ale také na dlouhodobé zdraví celého projektu. Zapište si problémy, které vidíte, snažit se najít řešení. Spolupracovat s lidmi z jiných oddělení, aby prokázal sebe jako vůdce.

7. Nenechte doufat, že každý dobrý vzhled a nejistě

Myslíte si, že dýchá „tichou důvěru“, zatímco šéf vidí ty odcizit av žádném dotyčné způsobem. Dávejte pozor, aby vaše reakce na různé situace: zda potí dlaně? V jaké pozici sedíte na schůzích? Váš šatník a gesta mají velký vliv na to, jak vidíte okolí. Myslete na osobu, kterou by rádi viděli svého manažera, představit své chování, a pak začne ho napodobit.

8. Přemýšleli jste někdy o zvýšení

Možná, že ve vaší společnosti vzít zvýšení držení za rok, a možná v důsledku čtvrtletí - nezáleží na tom: je třeba vždy vyzkoušet vody v předstihu. Neskrývají své ambice, a shromažďovat informace, které vám pomohou pochopit, že jste ubírá správným směrem. Nebojte se požádat o další: -. „Ne“ to nejhorší věc, kterou mohu říci je to

9. Máte již výbornou hlavu

Bohužel, bez ohledu na to, jak jsi dobrý v jakémkoliv směru, je možné, že vaše hlava nebo máte perfektní šéfa, nebo něčí chráněnce. Samozřejmě, že i v tomto případě, můžete vždy spolehnout na změny na kariérním žebříčku, ale pokud se po všech pokusech a rozhovorů s vedením si uvědomit, že není nic chytit, je čas přemýšlet o tom, zda se jedná o místo pro vás v této společnosti vůbec. Prokazuje svou hodnotu a význam, ale buďte realističtí.