Jak překonat genderové stereotypy při pohovoru

V dnešním světě jedna žena pracující v mužském týmu - to není nesmysl. Mnozí zaměstnavatelé jsou chválen pro jeho tolerance vůči genderové různorodosti v pracovním prostředí, ale navzdory tomu, ženy se potýkají s problémem dvojího metru tak daleko. Stereotypů, posilování, tak jako tak, v myslích moderních lidí, neměl žádný vliv na úspěšnou realizaci, je třeba vědět, jak se připravit na případné problémy vyplývající kvůli mýtu nerovnosti pohlaví a jak reagovat na neúcta v pracovním prostředí. Tyto jednoduché pokyny vám pomohou vyhnout se dvojí standardy a genderové klišé v práci a co je nejdůležitější, v rozhovoru procesu.

1. Příprava

Nejčastěji ženy jsou oběťmi se nelichotivý názor, že nejsou vhodné pro konkrétní úlohu, protože jejich přirozené slabosti a nejistoty. Ale tady je to tajemství: nejistota nezávisí na pohlaví, a je přirozeným psychologická reakce na nadcházející významné události. Skutečnost, že ženy mohou ukázat své emoce mnohem otevřeněji než muži, vytváří kolem nich trap „slabší pohlaví“.

Nejlepší lék na nejistoty a vzrušení - tento preparát. To znamená, že budete muset studovat společnost, ve které máte v plánu pracovat, myslet dopředu pravděpodobných otázky a odpovědi na ně, a co je nejdůležitější - zkoušet nahlas. To znamená, budete vytvořit záchrannou síť na psychologické úrovni, což by mělo pokrýt drtivou většinu svých emocí a dát důvěru v úspěch. Ale nezapomeňte, že pokud nesplní alespoň jednu z následujících samostatných bodů, za to, že výcvik nekonal, a pokud nejste připraveni - je to skvělá příležitost pro vaše prostředí hrát na své nejistoty.

2. deaktivace partnerem

Další skvělý způsob, jak se vyhnout zkreslené úsudek o vás - je odzbrojit svého partnera. To je možné, zachytit jeho pozornost v prvních minutách rozhovoru, komentování na specifika firmy, které ukazují, že vaše znalosti o této oblasti činnosti je poměrně hluboká, aby bylo jasné, že jste udělali nějaký předběžný výzkum a máte připomínky (ale zatím ne zejména kritika).

Další dobrou volbou pro začátek - je to kompliment. Není nutné, aby si osobní, a ne spadnout do další pasti, ale pozitivní zpětnou vazbu o výrobku, který je vytvořen v této společnosti mohou vytvářet pozitivní atmosféru pro oba partnery. Také můžete vyhrát něco vašeho budoucího zaměstnavatele, který ho osobně týká. Je pravidlem, že to může být oblast svých zájmů. Řekněme, že si všiml, jeho nadšení v určité oblasti, a pak mi řekni něco zajímavého, co víte o tom sama. To je poměrně jednoduché manipulace lidstva a nebude mít vliv na profesionalitu, protože vždy můžete vžít do místa svého společníka, a zažít, jaké to je, když někdo řekne něco o tom, co žijete.

3. Prokázání znalostí

Když už mluvíme o jeho minulé práce, nebojte se jít do detailů a přizpůsobit proces prošel. Ukažte mi, co vaše pochopení specifik opravdu hluboko a jsou k dispozici ve vaší životní zkušenost a relevance. To je velká verze zájmu zaměstnavatele: ve shrnutí by měl být stručný, a rozhovor může být a ponořit se hlouběji do detailů. Mluvit s jistotou, které stanoví, co byste mohli přidat do svého pracovního postupu, a proč je to důležité. Vaše pochopení fungování systému a profesionální tvořivost je mnohem silnější pohlaví bias, který tak či onak, mohou mít vliv na názor svého budoucího zaměstnavatele. V tomto bodě, pro ně je lepší na to nemyslet, aby váš rozhovor se nestane feministický manifest.

4. poslech

Významnou kvality, které vám může dát důvěru a vytvořit pozitivní mínění o vás jako profesionál - je schopnost naslouchat. Nechť tazatel říci, pozor na důležité momenty svých myšlenek. To je nejlepší označit hlavní body v notebooku, aby se vždy zůstat v klíči konverzace. Nechte své rozmluvy si myslí, že to byl on, kdo řídí rozhovor, ale neztrácejí ze zřetele frází, které byste chtěli okomentovat. Projevit zájem o to, co se děje, protože pozitivní postoj vůči druhé straně je vytvořena díky realizaci vzájemného zájmu o předmět jednání. Je třeba vždy pamatovat, co jste chtěl, ale také mít možnost položit otázku.

5. Středně díky

Chcete-li zachovat sebedůvěru, je třeba si uvědomit, že všechno je dobré s mírou, a to zejména díky. Být zdvořilý a přátelský, ale nepřehánějte to s uznáním, že není dojem, že jste se zoufale snaží práci. Diskrétnost a trochu chladnokrevný. Místo toho, aby nechal radosti zastínit své mysli, soustředit se na základních bodech, které je třeba se poradit se svými partnery. Tak ukážete větší profesionality a pochopení toho, co budete muset vypořádat s, a to znamená, že víte, že vaše podnikání a nenechá se chováte nevhodně.