10 způsobů, jak ne k nezdaru rozhovor

Interview - paradoxní věc. Jsme všichni jedinečné a komplexní osobnost, k poznání, jehož vrátit několik let profesionální psychologové a našimi blízkými. Ale HR-manažeři, tazatelé a další zástupci personálního oddělení, jsou přesvědčeni, že se můžete dozvědět vše o nás 20-30 minut - tolik trvá obvykle na pohovor, pokud není určen k provádění zkušebních úkolů. Proto se v X hodin - přesněji řečeno, o půl hodiny X - bude muset tvrdě pracovat a dát sebe v celé své kráse, aby nedošlo k kazit dojem z vašich profesních dovedností nějaké maličkosti. Poté, co všechny tyto maličkosti a detaily jsou oceňovány na roveň se svými skutečných talentů. Určit půl hodiny, čas je pryč!

Přesnost - zdvořilost kralujících

Začneme s nejděsivější - s možným zpožděním. Mnozí věří, že se jedná o nejstrašnější hřích, po kterém oni jistě by neměla mít práci. Nicméně, není to tak. Pokud jste pozdě, stačí zavolat na tazatele a říci stručně o nadcházející zpoždění, přibližné datum a důvod. Protože i veřejná doprava se někdy pohybuje chaoticky a nepředvídatelně, pracovníci oddělení lidských zdrojů snadno se vztahují k takové události.

Mnohem horší přijít na pohovor dříve po dobu 15-20 minut jmenování. Tímto způsobem můžete zabránit běžnou práci jiné osoby, a takové problémy, určitě bude pamatovat. Pokud se stane, přijde o něco dříve - že jsme opravdu doporučit jen v případě, - navíc čekat 10-15 minut v kavárně u vchodu nebo v hale, a uklidňující „pripudrivaya nos.“ Objevit v rozhovoru po dobu 5 minut před stanovenou dobu s sebejistým úsměvem na tváři - a bude to dokonalé.

První dojem,

Seznamte se nám nejen oblečení, ale i v našich způsobech, můžeme ukázat v prvních sekundách datování. Pokud očekáváte náborář sedí, pak vstát, když vstoupil, kývl na pozdrav, a ujistěte se, pozdravit. Při průchodu jednotlivými pokoji pozdravit každého, kdo zvedl oči od své práce a založil s vámi oční kontakt. Velmi často se stává, že je důležité a vytváří dobrý dojem na vás. Jen to nepřehánějte to, pozdrav všem v kanceláři na sto lidí. Jen jeden pozdrav na pokoji, řekl tichým hlasem, aby nedocházelo k interferenci zapojeni do pracovního postupu. „oblečení“ pro první dojem, také musí být vybrán moudře. Jsme přesvědčeni, že vy a tak asi o nepřijatelnosti hlubokým výstřihem, plážové šaty a další možnosti nepodnikatelské. Nicméně, matný oblek - není ideální, pokud nejste ochotni nosit každý den. Obchodní styl zahrnuje mnoho různých věcí v šatně, tak zvolte měkké a nevyzyvayuschy oblečení, které si sami rádi nosit do práce každý den. Náborář to jistě ocení.

Neverbální jazyk

Držení těla a gest lze říci o vás hodně, a nábor pracovníků často dávat pozor na ně. Takže se nerozpadne na pohovce nebo v křesle, i když jsou velmi pohodlné, ale ne yutites na hraně, všechny druhy ukazuje, že vám vadí. Sledovat gest: ne zápolit okraj pytle nebo sledovat, ne lisování nohu. Pohovor trvá jen něco, takže to množství času, jste schopni převzít kontrolu nad vlastním tělem, a to i v případě silného nervozity. Dýchejte zhluboka a přemýšlet o příjemné. Brzy to všechno skončí.

Udržovat oční kontakt s tazateli, vyhnout násilné gesta, a bez ohledu na oči, pokud máte o něco zeptat. Tím se vytvoří dojem jistý profesionál, i když v současné době nemají věřit v sebe sama. Můžete postoupit do praxe doma před zrcadlem - současně bude trénovat povídku o sobě, kteří jsou vyzváni, aby každý druhý pohovor, a ještě častěji.

K relaxaci v rozsahu nezbytném

Máte-li uklidnit a zcela jistý sám sebou, nenechte chybu - v žádném případě ne relaxovat. Tazatelé často vést konverzaci v přátelském tónu, ale to neznamená, že skutečně svým přátelům. Tak mají věřit komunikovat a může vytáhnout z vás více informací. Vždy trochu odstup sebe a pamatovat si, že i nejšetrnější HR je přítomen vedle vás není na vtipy, a posoudit. Navíc, tam je vždy riziko, že pokud jste příliš uvolněná, bude to vypadat apatické a bez zájmu o práci. Jako když máte tucet rozhovorů a všechny nabídky, které vás zajímají ve stejné míře, takže nezpůsobí nic jiného než nuda. Dokonce i když je to opravdu pravda (alespoň částečně), není nutné jej museli ukazovat potenciálního zaměstnavatele.

Lidská baterie

Na opačné straně nadměrné relaxace - giperenergichnost. Samozřejmě, družnost a extroverze jsou oceněny při práci. Avšak nadměrné energie může být interpretována negativně: jak nervozita, úzkost, nebo prostě neschopnost chovat ve společnosti. Není nutné, aby jed vtipy, chrastit off vtipy, žádají tisíce otázek, nebo dokonce více, přerušit partnera. Stále máte čas, ale pokud se dostanete před motorem a příval myšlenek, jen postrašit tazatele.

složité úkoly,

Během pohovoru, můžete začít ptát záludné otázky, zeptejte se příliš intimní věci, ne-li provádět stres rozhovor, vidět vaše reakce. Nebojte se takových věcí - budete mít vždy právo odmítnout odpovědět na jakoukoli otázku, zda můžete jasně vysvětlit, proč si myslíte, že je to příliš osobní. Pokud to budete dělat klidně a sebejistě, pak to bude vám umlčet jen plus. Jen se nebojte ze špatných odpovědí na nějakém složitém úkolu. Být upřímný, ale ne nastartovat současně v upřímné a detaily. Téměř všechny nestandardní úkoly a otázky vyžadují perfektní správná rozhodnutí, je třeba prokázat, k potenciálním zaměstnavatelem, jak se chovat v obtížné situaci.

Účastník je obsazeno nebo ze sítě

Ujistěte se, že vypnout mobilní telefon před vstupem do kanceláře na pohovor. Nejlepší ze všeho je - vůbec, protože v nevhodnou chvíli nejsou pouze ta volání, ale i SMS, VKontakte upozornit oblíbenou aplikaci Tamagotchi chce jíst, a tak se rozhodl pro upgrade smartphone a začne vibrovat v tichém režimu. Pokud jste opravdu očekával nějaký důležitý hovor, pak se váš telefon do tichého režimu a dal si ji do kapsy. Ale tento případ ve skutečnosti mělo být velmi důležité! Když takový hovor je ve skutečnosti bude dít tiše omluvil tazatele a zdvořile požádat svého svolení odpovědět důležitý hovor. Pokud nebudete povyk, tiše telefon vypnout nebo ignorovat význam rozhovoru, to je docela přípustné dělat.

klidný, ale v klidu

Nevykazují příliš mnoho emocí v rozhovoru, i když je to docela charakteristické vašeho temperamentu. Na rozdíl od všeobecného přesvědčení, ne každý má rád hohotushek, ne sestoupil z tváře úsměv pár minut můžete začít dráždit. Zdrženlivý úsměv, když ji budete potřebovat: při setkání vtipu zněl na začátku samotného příběhu.

Nicméně, sedět s vážnou tváří, také za to nestojí, protože náborář chce vidět vaše reakce na to, co říká.

Jen si dejte pozor, abyste přehánět a zdrženlivost, pokud příliš nervózní. Jsi pro!

Námořníci nemají otázky

Máte-li vůbec nic klást personální důstojníky po hodnotícího rozhovoru, pak je to špatné. Tam je vždy něco, co se lze naučit později. Předem připravit seznam otázek, které můžete potřebovat. Ujistěte se, zeptejte nejdůležitější body z toho, a pokud jste již pokryta všechna témata v konverzaci, zadejte něco hlubšího. Například, pokud jste chtěli vědět o dobu trvání zkušební doby, a náborář již oznámila, že, pak zkontrolujte, zda je možné snížit ho na ideální práci - a tak dále. Jen mějte na paměti, že počet zde není přeměněna na kvalitě, že není nutné vyplnit rozmluvy lavinu otázek, a to zejména v případě, že odpovědi na tyto a nepotřebujete.

velké tajemství pro malý podnik

Poslední Secret, která propíchne mnoho sobeseduyuschiesya - kolektivní rozhovor. To znamená, že v kanceláři může sedět více než náborář, a někdo jiný, například vedoucí katedry nebo budoucí vůdce. Být jisti, že i když neřekl ani slovo kromě pozdravu, bude nadále hrát důležitou roli při přijímání za práci. Takže rozdělit svou pozornost mezi stejně žádá netýká jen toho, kdo vám položil otázku. Máte-li pár lidí dívá, pak udržovat oční kontakt s nimi střídavě, takže všichni byli jak byli zapojeni do rozhovoru.