Co byste neměli tolerovat při práci

Co byste neměli tolerovat při práci

Pokud se léčíte určitým způsobem, můžete věřit, že to je to, co si zaslouží. Není divu, že v důsledku toho, ženy často vyvinou komplexy méněcennosti a problémy se sebevědomím pro práci.

Každý den na pracovišti, ženy čelí systematickou diskriminaci. To se může projevit v nerovné odměňování, nepřiměřených posouzení a jemnější body, jako je sociální předsudky. Máte plné právo říkat, že si zaslouží lepší zacházení, nebo hledat jinou práci. Zde jsou některé konkrétní problémy, které nemusejí být tolerovány, i když jste ve sprše, a tak víte, že je cennější.

Nedostatek zvýšení

Vyplývá to z průzkumu personálních Fairygodboss agentury, z nichž nejčastější stížnost od žen v jejich práci je nedostatečná propagace. V jiném průzkumu auditorské společnosti Deloitte, ukázal, že polovina respondentů uvedla, že nemají vůdčí schopnosti. Jestli to, co si myslíte o sobě - ​​protože vnímáte a jeho okolí.

vícenásobné

Co byste neměli tolerovat při práci

ghosting - což je jev, který se vyskytuje nejen v romantických vztazích, a to může být snadno setkat při práci. Samozřejmě, že lidé ne vždy vzít oddechový čas odpovědět na e-maily, a některé úkoly a otázky z vás může být méně důležitá než jednání. Ale pokud potřebujete něco naučit se dělat svou práci správně, ale žádnou odpověď - máte absolutní právo, aby nadále trvaly na a požadovat odpověď.

hanbit spor na

Když budete žádat o zvýšení platu platu, a vy odmítnout - to je jedna věc. Mnohem horší, pokud hlava začne manipulovat vás a říkat, že vaše chování je v pořádku. Nebo vám nabízí prémii, a pak pod záminkami odmítá zaplatit. Každý, kdo má plné právo požadovat více peněz pro svou práci, a to nemůže být zbabělý čin.

kritizována za to telepatie

Pokud je vaše hlava dostane naštvaný na vás za to, co neudělal úkol, který jste neinformoval - vědět, že nejste sami. Je spravedlivé žádat, aby vysvětlil, co chce, a dělat svou práci - nebo naopak, opravit chyby, které jste dosud hlášeny dříve. Nefér kritizovat lidi na to, co oni nemají dar telepatie, a vůdcové potřebují naučit, aby převzaly odpovědnost za způsob, jakým komunikuje a přenáší informace.

Požadavky na provedení dotazu za minutu

Co byste neměli tolerovat při práci

Máte právo stanovit si priority ve svém rozvrhu, včetně soukromého života. Někdy si dokonce ani nemají možnost přečíst dopis, nemluvě o skutečnosti, splnit úkol - a nejste povinni všeho nechat kvůli jednomu muži. Nejčastěji se touto stranou na volné noze, protože zákazníci nikdy přemýšlet o tom, co máte, a další klienti. Combo: pokud člověk nereaguje na vaše zprávy dva týdny, a pak vyzývá k reakci na jeho žádost do pěti minut.

Přehnané menší než muži v podobné poloze

Tento stále se děje iv nejprogresivnějších společností a mohou mít vliv na duševní zdraví. Jedna studie v časopise Social Science & Medicine zjistili, že ženy, kteří vydělávají méně než muži s podobnou zkušeností a dosaženého vzdělání je větší pravděpodobnost, že trpí úzkostí a depresí. Pokud jste ve skutečnosti platí méně než vaši mužští kolegové, máte plné právo vážně promluvit se svým nadřízeným.

Diskuse váš vzhled

Bez ohledu na to, které kategorie konverzace - sexuální obtěžování nebo „módní policie“, váš vzhled by neměl v žádném případě uvedeném v tabulce v průběhu diskuse. Pokud si nejste modelka a herečka, která vyzkoušela pro roli, vaše oblečení nebo make-up nemají nic společného s prací, a diskuze o takových tématech byste se cítili, jako objekt, nikoli jako důležitý duševního majetku.