5 způsobů, jak vyniknout v práci

Chcete-li být považován za cenný zaměstnance, prostě dobrá práce, bohužel, nestačí. Náš profesionální image se skládá z mnoha faktorů: úspěšné dokončení úkolů pro vztahy s kolegy. Hrdinka shromáždil několik způsobů, které vám pomohou stát se více vidět v očích úřadů.

1. Ještě více, než je nutné,

5 způsobů, jak vyniknout v práci

Schopnost dokončit práci na čase vám pomůže neztratit pozici, ale schopnost udělat něco nad rámec požadovaných standardů vám dá možnost vidět. To nemusí nutně brát na spoustu dalších projektů, a o víkendech chodit psa šéf. Jsou dostatečně malé, ale užitečné úsilí, jako tiskové materiály pro všechny kolegy, které budou užitečné při jednání nebo najít způsob, jak dělat kancelářskou práci efektivněji.

Chcete-li vytvořit pozitivní dojem mezi orgány, je důležité ukázat, že to není jen přijít do praxe, a emocionálně v tomto procesu a není lhostejná k úspěchu společnosti, nejen na jeho vlastní.

Ale nezapomeňte, že tato iniciativa je někdy potrestán, a proto vyžaduje přesnost. Neotáčejte do povýšence, kteří lezou do záležitostí jiných lidí. Funguje pouze v rámci svých pravomocí, a pokud vyjde z nich, ujistěte se, že jste požádáni o tom.

2. Vědět, jak rozeznat, když někdo potřebuje pomoc

Dalším dobrým způsobem, jak upoutat pozornost - na pomoc někoho jiného. Nečekejte, když budete dotázáni, uvidíte, že kolega není schopen zvládnout, nebo udělá chybu - nabídku podpory, samozřejmě, pokud je to možné. To pomůže vytvořit dobrý vztah s týmem, a tato příručka, příliš často upozorňuje, při posuzování kandidátů na povýšení. Kromě toho, že osoba, na kterou vám pomoci, můžete vždy vyjádřit svůj vděk za přítomnosti hlavy.

3. Zobrazit připravenost studie

5 způsobů, jak vyniknout v práci

Každý manažer oceňuje zaměstnance, který je ochoten udělat pro nás víc, než mohou dnes. Dokonce i když jsou úspěšné v jejich podnikání, tam je vždy programové dovednosti oblasti, které jste dosud zvládli. Nech to být užitečné pro vás nyní v každodenní úkoly, ale může být velkou výhodu v dlouhodobém horizontu.

Účastnit se kurzů a seminářů, kdy je taková příležitost, sdílet s kolegy obdržených informací zde. Vyhledat relevantní články, které se týkají vašeho odvětví. Iniciuje výměnu zkušeností mezi kolegy z jiných oddělení nebo dokonce společností. Existuje mnoho způsobů, jak ukázat, že máte zájem o vývoj, najít ten, který potěší svého šéfa.

4. se známé pro některé specifické dovednosti

Pokusit se stal odborníkem v daném předmětu nebo nenahraditelná odborníka v konkrétním případě, i když je to jen nepřímo ovlivněny své původní místo. Například, jste vždy informováni o nejnovějších trendech v oblasti sociálních médií, jsou schopni dělat velké fotografie během několika minut nebo řešit případné problémy s počítačem. Nebo možná, že jste nejlepší vypořádat s náročnými klienty či schopen rychle organizovat a koordinovat veškerý personál.

Najít své jedinečné schopnosti a pochopit, jak ji používat ve vaší firmě. Když kolegové vědí, že tam je problém, s nímž se mohou vztahovat pouze na vás, to zvyšuje hodnotu a autoritu v týmu. Takový zaměstnanec bude vždy výraznější než ti, kteří prostě mají dobrý vyrovnat se s jejich odpovědností.

5 způsobů, jak vyniknout v práci

5. Expand sociální vazby

Je to není vyžadováno duše jakékoliv skupiny, ale pozitivní vztah se svými kolegy může také zjednodušit vaše stěhování na kariérním žebříčku. Bez ohledu na to, jak úžasné zaměstnanec může být, mnozí rozhodnou osobních kontaktů. To neznamená, že člověk musí jen kamarádit s někým, kdo má alespoň nějakou sílu, - nikdy nevíte, jaký druh hraní rolí, nebo že osoba ve vašem životě.

Snažte se být pozorný a navázat kontakty s kolegy z jiných oddělení, a to nejen těch, kteří musí pracovat přímo. Buďte přátelští, ale ne úlisný, zůstat originální. Pokud osoby nepříjemné pro vás, nemusí být nutně vztah s ním kvůli zisku.

Zůstat otevřená dialogu, ale snažte se, aby se stal účastníkem kancelář dramata. Drž se od drby, intrikami, mohou výrazně kazí pověst, vztahy s lidmi, kromě spotřebovává velké množství energie, který je prospěšný pro odeslání úlohy.